「新卒・中途」の母集団形成に役立つ「採用ナレッジ資料」配布中！
WEB×採用動画を活用した採用マーケティングが得意な、株式会社ストルの石垣です。
採用広報支援において、東証プライム上場企業様から、老舗企業、スタートアップ企業まで幅広くお付き合いをさせていただいている知見をもとに、本記事を執筆しています。
24年9月16日に初の著書を発売します！
動画を活用した採用マーケティング術をまとめました！
今回は弊社アドバイザーの白井さんと「求職者の目に留まるSNS採用広報の投稿」についてお話しいたしました。
大学卒業後、銀行にて法人営業に従事。経営者へ金融面からの支援を行っていました。
その後、株式会社マイナビへ入社。主にナショナルクライアントへ採用や入社後の育成・組織開発の支援を行っていました。
現在は、運用型広告のコンサルティング会社にてWEBマーケティング支援を行っています。
金融・人材・マーケティングといった多角的視点から企業の支援（サポート）を行います。
特にストルでは、新卒採用コンテンツ制作を軸にお力添えができれば幸いです。
「元マイナビ新卒支援担当者」がインターンシップ制作方法を伝授！
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・インターンシップ形式の種類
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・作ってはいけないインターンシップ例
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白井さんがインターンシップの企画を制作した事例
SNS採用広報で最も効果のある投稿方法
白井氏：こんにちはストルアドバイザーの白井です。
ストルでは採用SNSの運用支援などもされていると思いますが、ストルで運用支援される際に工夫している点などはありますか？
石垣：弊社が動画の運用に強いということもありますが、ご支援させていただいているSNSは動画中心の投稿をしています。
動画中心の投稿をしている理由は、画像と動画だと動画で投稿した方が圧倒的にクリック率が高いからです。
弊社でX（旧Twitter）とInstagramで同じ時期に、同じ企業さんで走らせたことがありますが、動画の方がクリック率が良かったです。
白井氏：動画投稿の方がクリック率が良い理由を教えていただけますか？
石垣：求職者の方もSNSを見る際に高速でスクロールしているので、画像だと目に留まらないと思います。
弊社が投稿している動画は、動画の切り替えなどを早くして、求職者の方の目に留まるような編集にしているので
「何だろう？」
と求職者の方の興味関心を引きやすい投稿になっているので、結果的にクリック率が良いと思います。
白井氏：確かに伝えることができる情報量は、画像と動画では全然違いますよね。
画像は多くの企業が投稿していますが、動画を投稿している企業は少ないので、そういう意味でも目に留まりますよね。
石垣：そうですね。
特にX（旧Twitter）に関しては動画で採用広報している企業さんはほとんどありません。
動画投稿の方が効果が高いことが分かったので、弊社でご支援している企業さんは、一問一答形式で様々な部署の社員さんにインタビューさせていただいた動画を、毎日Xで投稿しています。
投稿した中でオーガニックでクリック率が良い投稿を選抜して広告で回して、よりクリック単価下げたりしています。
当初1クリック100円だったものが50円ぐらいまで下がってるクリエイティブもあったりしました。
白井氏：毎日Xで動画投稿するのはすごく大変ですよね。
石垣：自社で内製化しようとすると大変だと思います。
ノウハウがあって、Xの採用広報活動に慣れているので、高速回転することができるということが弊社の強みでもあると思います。
求職者が最も知りたいリアルを届けることができるのが「動画」
白井氏：テキストや画像だけでも毎日投稿することは大変なので、動画となるとより難易度が高いですね。
運用側の難易度は高いですが、動画投稿の方が就活生や求職者にとっては、どういう人が働いているのかという企業の雰囲気がよく分かりますよね。
石垣：そうですね。
あとは、実際にインタビューしていて作りこまれていないので、よりリアルが伝わると思います。
画像や記事で綺麗に作っているコンテンツよりも、動画の方が就活生や求職者の方が知りたい本当の部分を感じ取ることができると思います。
就活生に
「就活中SNSは見ていましたか？」
とアンケートを取った際に、大半の方が
「SNSを見て参考になった」
という回答をしていただいたので、効果があるんだなと再確認することができたので、SNSで採用の情報発信することはおすすめです。
弊社ではSNSの運用支援サービスも展開しております。
「効果の高い動画を活用してSNSを運用したい」
「社内のリソースが足りないから運用までお願いしたい」
このような企業様は、お気軽にご相談ください。
採用ナビ・人材紹介会社に依存しない！採用広報に特化したSNS運用支援サービス
株式会社ストルでは採用活動に特化した各種SNSに投稿する画像・動画制作、広告運用代行も承っております。
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この記事の監修者
株式会社ストル 代表取締役 石垣雅之
動画を活用した採用マーケティング支援が専門。毎年数多くの企業の採用支援を実施中。
個人で運営するキャリアYouTubeのチャンネル登録者は1.2万人。
