会社概要
企業名 株式会社ストル
代表者 石垣 雅之
資本金 500万円
住所 東京事務所
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目23番4号 桑野ビル2階
横浜採用支援センター
〒225-0002 神奈川県 横浜市青葉区 美しが丘1丁目13番地10号 吉村ビル1階
加盟団体 東京商工会議所 渋谷支部
横浜商工会議所
日本採用力検定協会
2025年11月 東京商工会議所さんのセミナーに
「採用動画の活用方法」をテーマに 弊社石垣が登壇！
2025年8月 横浜商工会議所さんのセミナーに
「採用動画の活用方法」をテーマに 弊社石垣が登壇！
事業内容
弊社のお客様
大手企業様から、老舗企業様・スタートアップ企業様まで幅広くお付き合いさせていただいております。
弊社の特徴
【特徴①】動画を活用した採用マーケティングの知見を常にアップデート！
24年9月16日に、動画を活用した採用マーケティングに関する電子書籍を発売しました！
母集団形成や採用ブランディングを考えている「採用担当者様」は、是非目を通していただけると幸いです！
- 採用力が弱いと感じる企業こそ動画を使った採用活動をすべき理由
- 動画活用の新卒採用は思っているほど難しくはない
- 採用マーケティングにおける動画活用のメリット
- ファーストコンタクトが命運を分ける「70秒の法則」
- 動画を活用しやすい企業の4つの特徴
- 現場の声から仮説を立て、アクションを起こし続ける私が「動画活用の新卒採用」の時代を確信する理由
- 採用マーケティングに動画を取り入れるポイント
- 基本的な動画戦略と制作の実践
【特徴②】採用×WEBマーケティング経験者がご支援
弊社には、現役の人事経験者や、インターンシップの企画・運営、求人広告、人材紹介業務に携わっていたプロフェッショナルが多数在籍しております。
これまでの採用活動に関する豊富な知見と、WEBマーケティングの専門知識を組み合わせることで、貴社の採用目的に応じた最適なWEBマーケティング施策をご提案いたします。
長年の実績に基づく具体的な支援を通じて、採用活動の成功に向けたパートナーとしてお手伝いさせていただきますので、安心してお任せください。
【特徴③】採用コンテンツ（記事、動画）の運用に特化した採用マーケティング会社
弊社では、インターンシップの母集団形成から、選考プロセスにおける歩留まり改善、内定者フォロー、会社説明会動画の制作、さらにスカウトメールの返信率改善まで、採用活動を円滑に進めるために必要な採用コンテンツの制作と運用をご提案しております。
また、WEBコンテンツの制作やSNS運用といったデジタル領域においても、採用活動を全般的にサポート可能です。
これまでの実績に基づいた具体的な施策で、貴社の採用成功に向けた最適なサポートを提供いたしますので、安心してお任せください。
【特徴④】1万人以上が登録しているキャリア・転職YouTubeチャンネルを複数運営！
弊社では、2017年から自社で転職関連のYouTubeチャンネルを運営しており、さらに人材紹介会社様のYouTubeチャンネルの運営にも携わってまいりました。
その結果、キャリアや転職に関するYouTube動画の視聴データを豊富に保有しております。
これらのデータを活かし、求職者がどのような点に魅力を感じるのかを熟知しております。
そのため、貴社の採用活動において、効果的で的確なご提案が可能です。長年の実績と経験に基づいたサポートで、貴社の採用成功に貢献いたしますので、どうぞ安心してお任せください。
弊社の社会的ミッション：人と企業の適材適所を実現
日本では少子化が進み、企業の人手不足がますます深刻な問題となっています。
だからこそ、私たちは「採用マーケティング」の力を活用し、「人材採用のミスマッチを減らすことで、一人ひとりの人生がより豊かになる社会」の実現を目指しています。
私たちが提供するサービスは、企業と求職者が理想的な出会いを果たし、共に成長できる未来を創るための一歩だと考えています。
経営方針
・少数精鋭でニッチ分野「日本No1」を目指します
・従業員とその家族の幸せを最優先とし、心身ともに健康な状態でお客様に貢献します
・無理な拡大を目指さず、堅実経営を目指します
行動方針（クレド）
・感謝：関わっている人、全てに感謝
・挑戦：チャレンジによるフィードバックから学ぶ
・行動力：とにかく早く動け！走りながら考える
・顧客志向：目先の利益を追求するのではなく、お客様のメリットになる本質的なことだけを提案し、実行します
代表あいさつ
初めまして、株式会社ストルの石垣と申します。
弊社は、WEBと動画を活用した採用マーケティングの支援を行っております。
これからWEBや動画を活用した「採用活動」に取り組むことに興味をお持ちの企業様がいらっしゃいましたら、ぜひ一度ご相談ください。
私たちは、目先の売上を優先するのではなく、貴社と中長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。そのため、無駄な提案は一切いたしません。
貴社の直近の課題や解決したい点を伺ったうえで、最適だと考えるご提案をさせていただきます。
仮に、現状で弊社がお力添えできない場合は、その旨を正直にお伝えいたしますので、安心してご相談ください。
代表経歴
2008年、政府系金融機関に新卒入行。中堅～上場企業を対象に法人営業を担当し、財務・経営支援の基礎を学ぶ。
2011年、株式会社サードフォースを設立。経営改善計画書の作成、金融機関との交渉支援、各種リストラクチャリング支援など、財務コンサルタントとして中小企業の再生支援に携わる（現在も一部業務を継続）。
2012年、不動産テック領域のスタートアップを共同創業。不動産業界初の成約課金型賃貸ポータル「キャッシュバック賃貸」を立ち上げ、グローバルブレイン・SMBCベンチャーキャピタル・電通デジタルホールディングスなど複数VCから資金調達を実施。サービス開発からマーケティング、採用、人事、カスタマーサクセスまで幅広く担当し、事業を売却。
2016年以降は、人材紹介会社のWebマーケティング支援や、自らキャリアアドバイザーとして転職支援業務にも従事。人材・採用領域の知見を深める。
2017年から転職関連のノウハウをYouTubeを通じて発信。現在は登録者1万人以上の方に登録していただいております。
2021年、動画を活用した採用マーケティング事業を展開する株式会社ストルを設立。
2024年、採用マーケティングに関する初の電子書籍を出版。
現在は、WEB,SNS、動画などのデジタル施策を通じて企業の採用課題を解決し、成長を支援しています。
採用支援コラム-NEW POSTS
弊社提携パートナー及びアドバイザー
弊社では各分野で今現在活躍しているビジネスパーソンのみとアドバイザー契約を締結しています。
お客様の経営課題毎にチームを組成し、常に最新の情報を持った人材で価値提供しています。
ＤＸ、エンジニア採用顧問 与那覇 準
サイバード・ネクストスケープ・ゼロスタート・ドワンゴ等の大手IT企業で ニコニコ動画等、多くのWebアプリの開発に従事。
同時に、パワーテクノロジー※現システムソフト（ジャスダック上場）の技術顧問に就任。
その後株式会社アダンを設立しWeb開発と並行して、キャリアコンサルタントとしてエンジニアのキャリア支援にも取り組む。
テックアカデミーのエンジニア研修講師としても、大手ＩＴ企業、楽天やセプテーニ等でも講義を行う。
コンテンツ制作パートナー 宇野邦生
慶應義塾大学 文学部卒業後、仙台市役所勤務。その後都内のWEBコンテンツ制作会社に転職後、独立。
現在は採用コンテンツの制作および、映像作家として活動しています。
アドバイザー 榎本 彩花
大学卒業後、生命保険会社にてリテール営業を経験。一般生命保険・損害保険から保険を活用した生前贈与・役員保険などを取り扱っておりました。
その後、人材業界の大手企業の法人営業職に転職。現在企業様へ総合的な中途採用のご支援をさせていただいております。
ストルでは人材採用マーケティングに関するお力添えができれば幸いです。
アドバイザー 菊谷倫子
ヤフー㈱の広告事業にてクライアントのデジタルマーケティング支援及び広告施策の戦略企画に従事し、その後、決済金融事業にて新規事業開発に携わる。
データビジネスを軸とした子会社立ち上げのディレクションを経験後、VCに転職し、IT企業への投資業務に従事。現在㈱リクルートでホットペッパービューティークリニックの事業企画を担当。
ITスタートアップの企業様のデジタルマーケティング全般のお手伝いができますので、ぜひお力になれれば幸いです。
アドバイザー 白井雅晃
大学卒業後、銀行にて法人営業に従事。経営者へ金融面からの支援を行っておりました。
その後、株式会社マイナビへ入社。
主にナショナルクライアントへ採用や入社後の育成・組織開発の支援を行っていました。
現在は、運用型広告のコンサルティング会社にてWEBマーケティング支援を行っています。
金融・人材・マーケティングといった多角的視点から企業の支援（サポート）を行います。
特にストルでは、新卒採用コンテンツの制作を軸にお力添えができれば幸いです。