世間のトレンドに合わせて新卒採用に動画を活用!JCOM株式会社様

今回は弊社でダイレクトリクルーティング用動画(スカウトメール用動画)の制作を担当させていただきました、JCOM株式会社人事部多田様に、採用活動における動画活用ついてインタビューを実施させていただきました。


JCOM株式会社 人事部 多田様

動画活用に力を入れている理由はございますか?

弊社石垣:JCOM株式会社様は採用活動に動画を積極的に活用されてますが、動画活用に力を入れている理由はございますか?

多田様:最近の学生さんの動向を見ていても、YouTubeやTikTokなどのショート動画が多く再生されている世の中で、それを採用活動に置き換えたときにより観てもらうためには

「世間のトレンドに乗った方が良いのではないか?」

というところで積極的に動画を採用活動に取り入れています。

動画の効果は感じられてますでしょうか?


ダイレクトリクルーティング用動画の撮影シーン

弊社石垣:実際既に動画を導入されてますが、動画の効果は感じられていますか?

多田様:会社説明会や面接で学生さんから

「動画観ました」

「動画で話していた先輩社員のお話に凄く興味を持ちました」

という感想を頂くことが増えましたので、動画の効果は実感しています。

弊社石垣:今回ダイレクトリクルーティング(スカウトメール)用の動画を撮影させて頂きましたが、どういった点で興味を持って頂けたのでしょうか?

多田様:コロナ禍で社員と実際会えないということもあって、テキストだけでは伝わらない社内の雰囲気などを、動画を通して感じて頂けたらな良いなと思って、興味を持ちました。

石垣:なるほどですね、今回はありがとうございました。

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