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今回は弊社でダイレクトリクルーティング用動画（スカウトメール用動画）の制作を担当させていただきました、JCOM株式会社人事部多田様に、採用活動における動画活用ついてインタビューを実施させていただきました。
JCOM株式会社 人事部 多田様
動画活用に力を入れている理由はございますか？
弊社石垣：JCOM株式会社様は採用活動に動画を積極的に活用されてますが、動画活用に力を入れている理由はございますか？
多田様：最近の学生さんの動向を見ていても、YouTubeやTikTokなどのショート動画が多く再生されている世の中で、それを採用活動に置き換えたときにより観てもらうためには
「世間のトレンドに乗った方が良いのではないか？」
というところで積極的に動画を採用活動に取り入れています。
動画の効果は感じられてますでしょうか？
ダイレクトリクルーティング用動画の撮影シーン
弊社石垣：実際既に動画を導入されてますが、動画の効果は感じられていますか？
多田様：会社説明会や面接で学生さんから
「動画観ました」
「動画で話していた先輩社員のお話に凄く興味を持ちました」
という感想を頂くことが増えましたので、動画の効果は実感しています。
弊社石垣：今回ダイレクトリクルーティング（スカウトメール）用の動画を撮影させて頂きましたが、どういった点で興味を持って頂けたのでしょうか？
多田様：コロナ禍で社員と実際会えないということもあって、テキストだけでは伝わらない社内の雰囲気などを、動画を通して感じて頂けたらな良いなと思って、興味を持ちました。
石垣：なるほどですね、今回はありがとうございました。
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