早い人ならで読むことができます。
今回は弊社でダイレクトリクルーティング用動画（スカウトメール用動画）の制作を担当させていただきました、JCOM株式会社人事部多田様に、採用活動における動画活用ついてインタビューを実施させていただきました。
JCOM株式会社 人事部 多田様
動画活用に力を入れている理由はございますか？
弊社石垣：JCOM株式会社様は採用活動に動画を積極的に活用されてますが、動画活用に力を入れている理由はございますか？
多田様：最近の学生さんの動向を見ていても、YouTubeやTikTokなどのショート動画が多く再生されている世の中で、それを採用活動に置き換えたときにより観てもらうためには
「世間のトレンドに乗った方が良いのではないか？」
というところで積極的に動画を採用活動に取り入れています。
動画の効果は感じられてますでしょうか？
ダイレクトリクルーティング用動画の撮影シーン
弊社石垣：実際既に動画を導入されてますが、動画の効果は感じられていますか？
多田様：会社説明会や面接で学生さんから
「動画観ました」
「動画で話していた先輩社員のお話に凄く興味を持ちました」
という感想を頂くことが増えましたので、動画の効果は実感しています。
弊社石垣：今回ダイレクトリクルーティング（スカウトメール）用の動画を撮影させて頂きましたが、どういった点で興味を持って頂けたのでしょうか？
多田様：コロナ禍で社員と実際会えないということもあって、テキストだけでは伝わらない社内の雰囲気などを、動画を通して感じて頂けたらな良いなと思って、興味を持ちました。
石垣：なるほどですね、今回はありがとうございました。
WEB×動画を活用した採用広報なら、私たちにご相談ください。
私たちはWEBと採用動画を得意とする採用マーケティング会社です。転職サイトや転職エージェントに頼らない自社の実績を活かした、成果にこだわった採用広報施策をご提案します。
採用コンテンツ制作から写真、動画撮影まで、必要な全てを一気通貫で行えます。採用広報でお悩みの人事担当者の方は、ストルまで気軽にご相談ください。
「動画×採用マーケティング」の成功事例が学べる「採用動画大全」
・採用動画を活用して母集団形成が2.8倍になった事例
・動画を活用してインターンから本選考まで9割以上がエントリーした事例 等々
