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今回は、履歴書作成サービス「Yagish」を運営する株式会社Yagishの吉田さんに、新しい ダイレクトリクルーティングサービス「Yagioffer（ヤギオファー）」についてインタビューさせていただきました。
履歴書・職務経歴書の作成・編集・管理・活用において、どこよりも使いやすくどのデバイスでも使えるユニバーサルサービスとして高い評価を受けている日本最大級の履歴書テックカンパニー。
履歴書作成サービス「Yagish」、月々1万円で100人にオファーができる「Yagioffer」を運営しています。
利用者数120万人を突破した履歴書作成サービス「Yagish」とは？
石垣：こんにちはストルの石垣です。
今回は、履歴書作成サービス「Yagish」を運営する株式会社Yagishの吉田さんに、新しい ダイレクトリクルーティングサービス「Yagioffer」についてインタビューさせていただきます。
吉田氏：株式会社YagishのYagioffer事業部、部長の吉田と申します。
弊社が運営する履歴書作成サービス「Yagish」のユーザーに対して、採用に関するスカウトが送れる「Yagioffer」を企業様に提供しています。
また、利用するユーザーの求職者と企業様のマッチングの向上について、企画運営を統括しています。
石垣：僕も数年前から株式会社Yagishさんのことをよく耳にするようになったのですが、サービスが凄く伸びてますよね。
今は、どれくらいのユーザーさんが利用されているのでしょうか？
吉田氏：昨年末で、利用者数は120万人を突破いたしました。
現在も1日あたり約1600名が新規のご登録をしていただいて、ほとんど広告をかけずに集客できています。
石垣：基本的には、検索エンジンで「履歴書作成 」と検索した方が、御社にたどり着くのでしょうか？
吉田氏：仰る通りで、ほとんどが検索エンジンでの自然流入です。
例えばSNSなどのクチコミで「Yagish」のことを知っていただいて、利用される方が多いです。
Yagiofferは1万円で100人にアプローチが可能！
吉田氏：「Yagioffer」と いうサービスは、企業様にとっては、圧倒的低コスト1万円で利用できる逆オファー型のダイレクトリクルーティングサービスです。
ほとんどの採用媒体が何十万円とかかりますが、「Yagioffer」は1万円から利用できます。
1万円で、新卒、中途、アルバイト、副業という4つのカテゴリーを用意しているので、その1つのカテゴリーをご利用することができます。
そして、1万円で履歴書サービスを利用しているユーザーの中から個人情報が見れない形で、履歴書を開示しています。
その中から気になる方に、100名までスカウトが送れて、最大10名と連絡のやり取りが可能になるといったサービスです。
石垣：私も「Yagioffer」をご提案した企業様があったのですが、検索で銀行出身の人を調べるときに「銀行」と検索しただけで、何百人のリストが出てきて、凄く簡単に操作できたので、とても良いサービスだなと思いました。
吉田氏：検索のところも、フリーワード検索ができるような設計になっています。
例えば「営業」というキーワードで検索をかけることもできます。
あとは、特定の学歴や企業名で検索をすることができるので、ピンポイント人材のスカウトが可能です。
石垣：先ほど1日約1600名が登録されているということでしたが、どのような方が登録されているのでしょうか？
吉田氏：履歴書を作成する段階の方です。
そこを目的としてご利用される方が多いですが、ユーザーの特徴としては、34歳以下のユーザーが6割を占めてるような状況です。
弊社はほとんど広告をかけていないが故に、全国の人口分布に合わせたような登録者の比率があります。
そのため、地方の中小企業様などにもご利用いただけるようなサービスになっていると思います。
石垣：「Yagioffer」を利用していただく企業さんに関しても、業種やエリアも問わず幅広い企業様ということですね。
Yagiofferを活用すべき企業の4つの特徴
石垣：「Yagioffer」と相性が良い企業様はどういった企業様なのでしょうか？
吉田氏：例えば
「採用予算を何十万をかけることができない」
「今までハローワークしか利用したことがない」
このような企業様にご利用いただく傾向があります。
あとは、ダイレクトリクルーティングのサービスになるので「待ち」ではなくて、自ら自社に合いそうな経歴や資格をお持ちの方に対して
「自社からスカウト送りたい」
「採用のミスマッチを減らしたい」
このような企業様とは、とても相性が良いと思います。
Yagiofferを活用することで「1万円で2名採用できた」驚きの実例
石垣：実際に「Yagioffer」を使った場合の採用事例はありますか？
吉田氏：スタートアップの営業代行の会社さんで、インサイドセールスの方を1万円で2名採用できた事例があります。
先ほど、業種業体を問わないとお話しさせていただきましたが「1万円でエンジニアが採用できた」「介護職員が採用できた」実例などもあります。
医療機関さんで今ご利用いただいてるところでは、医療事務、臨床工学技士、看護師など1つのサービスで採用ができたということで、驚きの声もいただいてます。
石垣：一般的に履歴書を作ってから転職活動を始める方が多いのでしょうか？それとも転職活動と並行して利用されているのでしょうか？
吉田氏：転職活動と並行してご利用されている方も多いかなと思っています。
ユーザーの多くの方がスマートフォンで履歴書を作られる方が多いです。
履歴書を作成する際に、一番困ることが志望動機です。
志望動機を時間を空けて考えて作りたいという方の場合、思いついた時に、スマートフォンで入力をして自動でバックアップするような機能が「Yagish」にはあります。
今すぐ転職される顕在層の方と、これから動こうとしている潜在層の方の両方いる状況です。
Yagiofferを活用する上で重要なポイント
石垣：「Yagioffer」を有効的に活用するためのポイントはありますか？
ダイレクトリクルーティングサービスになるので、スカウトメールがとても重要です。
最初から企業様の求人条件などをお送りするというよりも「なぜあなたに会いたいと思ったか」であったり、まず会うといったところをファーストステップとして置いていただく方が良いかなと思います。
実際に、採用に成功した企業様は、文章を長くするよりも短めの文章で、端的に文章を送った方が効果が出た事例があります。
Yagiofferを破格の1万円で利用できる理由とは？
石垣：色々とお話を聞くと、かなりサービスが充実しているかと思うのですが、なぜ「Yagioffer」は1万円から利用できるのでしょうか？
秘密などがあれば教えていただいてもよろしいでしょうか？
吉田氏：冒頭にもお話させていただいたのですが、弊社はほとんど広告費用をかけずにユーザーの方を集客できています。
そこが「1万円採用 」という世界観を実現できている理由です。
多くの人材会社様ですと、広告費用に多額の金額をかけてユーザーの方を集客されていると思います。
しかし、そういった企業様に負け劣らずの集客力を、広告をほとんどかけずにできていると いったところが、この1万円採用が実現できている理由です。
石垣：採用する側からすると
「安くて助かる」
ということが率直な感想です。
弊社も「Yagioffer」の販売パートナーとして契約させていただきました。
「Yagiofferを試してみたい」
という企業様のサポートもできますので、お気軽にお問い合わせいただければと思います。
吉田さん、本日はありがとうございました。
Yagiofferに興味がある企業様へ
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