弊社の採用マーケティング本がAmazonランキング3位にランクイン！
弊社代表石垣の著書がAmazon 人事・労務カテゴリーで3位にランクインしました！
今回は会社説明会への参加学生さんを増やす目的で動画制作を担当させていただきました、株式会社構造計画研究所リクルート室西岡様に、採用活動における動画活用についてインタビューを実施させていただきました。
株式会社構造計画研究所様は、東証プライムに上場しており、日本の構造計算のパイオニアとして業界をリードしています。
「大学、研究機関と実業界とをブリッジする総合エンジニアリング企業」を企業理念として掲げており、多種多様な人材を採用されてます。
弊社石垣：本日は撮影お疲れ様でした。
西岡様：ありがとうございました。
弊社石垣：今回御社の採用活動において、動画を一部導入頂いたかと思いますが、以前から動画を活用されていましたか？
西岡様：そうですね。
会社説明会などで流す動画を作っていました。
その他にも、自分たちで仕事理解が深まる動画を作っていました。
採用活動で動画の効果は感じられてますでしょうか？
弊社石垣：会社説明会動画があることによって効果や、動画があって良かったなと思うことはありましたか？
西岡様：会社の歴史は、長く説明しないと伝わりづらいところもあるので、会社説明会動画があることによって、わかりやすく伝えることができて良かったです。
あとは、新卒採用の目的で動画を作りましたが、動画が全社のイベントで流されることによって、社員への理念浸透で使われて効果もあったかもしれません。
弊社石垣：確かに同じ動画を見て頂ければ、品質のバラつきは無いですよね。
説明する方によって、伝えられなかったことや、伝わりづらいこともありますからね。
「伝える」という部分に関しては、動画だと「質の担保」は出来ますね。
西岡様：そうですね。
採用活動を一部内製化した結果と具体的な使い方は？
弊社石垣：実際に社内でも動画を作られているというお話でしたが、そちらは作ってみて効果はありましたか？
西岡様：4職種に分けて説明の動画を作ったのですが、学生さんにアンケートを取ったところ
「仕事理解へ繋がった」
という声を頂きました。
弊社石垣：仕事理解の動画は、選考中に見て頂くものですか？それとも、内定が出た方に見て頂く動画ですか？
西岡様：説明会に参加して頂いた学生にお見せしています。
弊社石垣：説明会の最中ですか？
西岡様：説明会が終わった後、お礼メッセージの中に動画を入れてお送りしています。
弊社石垣：それは、動画を送った方が説明会だけでは伝わらないことが、伝わるということですか？
西岡様：そうですね。
説明会は文化や理念などしか伝えていないので、その次のステップで社員インタビューがあるのですが、学生さんから
「説明会参加時点で働き方を知りたい」
という声が多かったので、導入しました。
大手企業も続々母集団形成に「会社説明動画」を導入しています！
・会社説明会の開催を増やして母集団を大きくしたい採用担当者様
・会社説明会動画の制作を検討している採用担当者様
・企業理解を深めて求職者の志望度を高めたいと考えている採用担当者様
今後も採用活動に動画を積極的に活用されますか？
弊社石垣：今回は、説明会に来ていただく目的で動画を作らせて頂きましたが、今後は動画を積極的に活用していくお考えですか？
西岡様：はい。
前半で、仕事理解について短い時間でわかりやすく伝えられるといいなと思っていて、そういう動画を今後作っていきたいです。
弊社石垣：動画が無いと、御社の仕事内容は伝わりづらいですか？
西岡様：そうですね。
たくさんの職種、働き方があって、それを選考のときに社員インタビューで全て伝えるのは難しいです。
社員インタビューに来る社員もランダムなので、学生さんから
「この分野の話が聞きたかった」
という声も結構多いので、そういうことを動画でカバーできたらいいなと思っています。
弊社石垣：目当ての社員さんが来るときもあれば、来ないときもあって、インタビュー人材にバラつきがあるということですね。
なるほどですね。
本日はありがとうございました。
西岡様インタビュー動画
大手企業も続々母集団形成に「会社説明動画」を導入しています！
・会社説明会の開催を増やして母集団を大きくしたい採用担当者様
・会社説明会動画の制作を検討している採用担当者様
・企業理解を深めて求職者の志望度を高めたいと考えている採用担当者様
この記事の監修者
動画を活用した採用マーケティング支援が専門。毎年数多くの企業の採用支援を実施中。
東証プライム上場企業から老舗企業まで幅広くご支援しています！
