「新卒・中途」の母集団形成に役立つ「採用ナレッジ資料」配布中！
WEB×採用動画を活用した採用マーケティングが得意な、株式会社ストルの石垣です。
採用広報支援において、東証プライム上場企業様から、老舗企業、スタートアップ企業まで幅広くお付き合いをさせていただいている知見をもとに、本記事を執筆しています。
24年9月16日に初の著書を発売します！
動画を活用した採用マーケティング術をまとめました！
今回の記事では、X、Instagram、YouTube、noteを活用している建設業界の事例をご紹介します。
どの採用広報も素晴らしいので建設業界の採用担当者様は、是非ご覧ください。
建設会社で採用広報をするなら「まずは〇〇〇」をPRする！
まず建設会社で採用広報を行うならば、どんな情報を発信すればよいでしょうか？
業界未経験の方と、業界経験者の方であれば、求職者が知りたい情報は異なります。
私が建設会社の採用広報を担当する場合は「社内の雰囲気の良さ」を前面に発信します！
求職者はそもそも
「建設会社にポジティブなイメージを持っている人は少ない」です。
その悪いイメージを払拭するような「視覚情報」を前面に押し出します。
近年は建設会社さんも動画を活用した採用広報に力を入れており「社内の雰囲気の良さ」をアピールする企業も増えています。
そして社内の雰囲気は、テキストや画像では伝わりにくいです。
ポジショントークに聞こえるかもしれませんが、建設会社さんなら絶対に動画を使った方が良いです！
仕事内容に大きな違いが無い場合は、社風や一緒に働く人を全面的にPRすべきです！
まだ試していない採用担当者さんは、まずは実践していただきたいです！
動画を活用した採用広報施策に興味がある企業様は、まずは情報交換からいかがでしょうか。
X（旧Twitter）で建設会社の採用広報事例3選
採用広報としてXを活用している企業様をご紹介します。
京王建設株式会社様
京王建設株式会社様は、建築、土木、鉄道等の設計・工事を手がける建設会社です。
「京王建設 採用【公式】」というXアカウントを運営しています。
・採用動画の紹介
・1Day仕事体験の様子
・社員インタビュー記事の紹介
朝日土木株式会社様
朝日土木株式会社様は、三重県四日市市を拠点とする総合建設会社です。
「朝日土木株式会社 | 総合建設業」というアカウントを運営しています。
・研修の様子
・工事内容について
・朝日土木ってどんな会社？
株式会社藤島組様
株式会社藤島組様は、静岡県富士市を中心に総合建設業者として、数々の土木・建築工事、工場施設・設備やインフラ整備に長年寄与し、施工技術と経験を蓄積し受け継いできた建設会社です。
「ふじっしま@藤島組⭐︎建設会」というXアカウントを運営しています。
・採用・求人情報
・インターンシップの様子
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Instagramで建設会社の採用広報事例3選
採用広報としてInstagramを活用している企業様をご紹介します。
西村建設株式会社様
西村建設株式会社様は、滋賀県湖南市の総合建設業です。
西村建設株式会社様は「西村建設【採用】」というアカウントを運営しています。
・インターンシップ開催の様子
・若手社員インタビュー
「インターンシップ開催の様子」では、参加された学生の方々の声なども書かれているため、応募を検討されている方の後押しとなる投稿になっています。
株式会社藤島組様
株式会社藤島組様は、静岡県富士市を中心に総合建設業者として、数々の土木・建築工事、工場施設・設備やインフラ整備に長年寄与し、施工技術と経験を蓄積し受け継いできた建設会社です。
株式会社藤島組様は「株式会社藤島組 -静岡県富士市の建設会社-」というアカウントを運営しています。
・若手ワークショップの様子
・夏の1Day仕事体験の募集
・社員の休日
「若手ワークショップの様子」ではインターンシップの振り返りをして、若手社員の方々が考えを共有し、次に繋げるための様子が投稿されています。
平岩建設株式会社様
平岩建設株式会社様は、埼玉県所沢市を本拠とする1946年創業の総合建設会社です。
平岩建設株式会社様は「平岩建設採用担当」というアカウントを運営しています。
・入社式の様子
・内定者懇親会
・YouTubeの紹介
この他にも「所沢の魅力」「インターンシップの様子」なども紹介されています。
採用サイト経由のエントリーを増やす！採用広報に特化したSNS運用支援サービス
株式会社ストルでは採用活動に特化した各種SNSに投稿する画像・動画制作、広告運用代行も承っております。
YouTubeで建設会社の採用広報事例5選
採用広報としてYouTubeを活用している企業様をご紹介します。
清水建設株式会社様
清水建設株式会社様は、日本の大手総合建設会社です。
「この世に『設備』が存在しなければ私たちは快適に過ごせなくなる」
どれだけ重要な仕事なのか、この動画を観ている求職者の方に想像させるキャッチコピーから始まります。
・仕事内容
・仕事の魅力
・なぜ清水建設に入社を決めたのか
・今後の目標
昭和土建株式会社様
昭和土建株式会社様は、主に愛知県内の土木・建築工事を幅広く手掛ける総合建設会社です。
・現在の仕事内容
・印象に残った仕事
・AIを活用した仕事
・社員旅行で行きたいところ
・就活生へのメッセージ
実際に現場で活躍している方々が、今後のAI活用に関する話しなど赤裸々に話されている座談会動画です。
株式会社葵建設工業様
株式会社葵建設工業様は、茨城県内の文化・教育・医療・福祉・商業・オフィス・住宅などの新築から改修・増築まで、あらゆる建物の施工管理を行っています。
入社1年目の社員に1日密着した採用動画では、以下の内容が紹介されています。
・仕事をしていて嬉しい瞬間
・施工管理のお仕事について
・株式会社葵建設工業の良いところ
・今まで大変だったお仕事について
株式会社友岡組様
株式会社友岡組様は、大分県豊後大野市を代表とする総合建設業です。
・仕事のやりがい
・事業内容について
・株式会社友岡組はどういう会社なのか？
・人間関係
・今後の目標
・未経験の方へのアドバイス
「未経験の方へのアドバイス」では、建設業の資格取得に向けた勉強についてや、試験を受ける際の会社からの補助などについても知ることができます。
村中建設株式会社様
村中建設株式会社様は、マンション等の大規模建築を設計施工で手掛ける総合建設会社です。
・仕事のやりがい
・職場の人間関係
・プライベートについて
・資格取得について
・将来の目標
・入社の決め手
動画自体はシンプルで、社員インタビューで強調したい言葉を画面全体にテロップで表示されているため
「どのような会社なのか？」
この動画を観ることで理解することができます。
noteの採用広報4選
採用広報としてnoteを活用している企業様をご紹介します。
株式会社近藤組様
株式会社近藤組様は、新潟県新潟市中央区にある創業85年の会社です。
・【ようこそ近藤組へ】2024年度入社式と新入社員の初出勤日に密着！
・「今までで一番の激動の年だった」近藤組の3月までの振り返りと4月からの意気込みを百武社長に聞いてきた！
・【お知らせPart2】近藤組が「新潟市健康経営認定事業所（ゴールドクラス）」に継続認定されました！
株式会社近藤組様のnoteの「2024年度入社式と新入社員の初出勤日に密着！」では、入社式の1日の流れを知ることができます。
新入社員の方々が思う
「初出社日はどのように過ごすのだろうか？」
という疑問を解消できる内容となっています。
中城建設株式会社様
中城建設株式会社様は、78年に渡り地域に必要とされる建物を建設してきた地域密着型の建設会社です。
・「自分づくり教育」 感謝状を頂きました
・【MOVE ON！通信 vol.5より】次世代につなげる取り組み インターンシップを実施しました！
・【程よい気分転換！】11年ぶりの研修旅行（前編）（後半）
中城建設株式会社様のnoteの「次世代につなげる取り組み インターンシップを実施しました！」では、高校生を対象としたインターンシップの内容が書かれている他、最後にはイベント情報発信をしている各種SNSの紹介などもきちんと記載されています。
株式会社藤島組様
株式会社藤島組様は、静岡県富士市を中心に総合建設業者として、数々の土木・建築工事、工場施設・設備やインフラ整備に長年寄与し、施工技術と経験を蓄積し受け継いできた建設会社です。
・まちをつくり支える技術で、人の暮らしを豊かに ～株式会社藤島組～
・自社オフィスで発揮する、得意分野の”営繕工事技術” Part.2
株式会社藤島組様のnoteの「自社オフィスで発揮する、得意分野の”営繕工事技術” Part.2」では自社オフィス改修の様子が投稿されています。
そこでは、社長の
「今までの概念を捨てよ」
という言葉から社員の方々が新しいオフィスを作るにあたっての建設会社ならではの想いを知ることができます。
大西建設株式会社様
大西建設株式会社様は、創業６０年を超える京都府亀岡市に根付いた建設会社です。
・【内省１位のひとりごと】一従業員として、女性として、「働きやすい職場」について考えてみた
・「建設の面白さって何ですか？」建設一筋もうすぐ50年の社長は何を見て何を感じてきたのか？
大西建設株式会社様のnoteの「建設一筋もうすぐ50年の社長は何を見て何を感じてきたのか？」では、社長に建設の面白さについてインタビューされた内容がまとめられています。
まとめ
弊社では、「採用広報ネクスト」という採用広報用の採用コンテンツの制作・運用支援を行っております。
・採用コンテンツをSNS用にカスタマイズして、SNSを活用した採用広報のご支援可能です
・採用担当者様の工数を最大限削減するご提案をさせていただきます
・スモールスタート（5万円～）が可能
・画像＋動画で訴求が可能です
「自社の認知度を上げたい」
「選考中の離脱を防ぎたい」
このようにお考えの企業様は是非お気軽にご相談ください。
この記事の監修者
株式会社ストル 代表取締役 石垣雅之
動画を活用した採用マーケティング支援が専門。毎年数多くの企業の採用支援を実施中。
個人で運営するキャリアYouTubeのチャンネル登録者は1.2万人。
