弊社の採用マーケティング本がAmazonランキング3位にランクイン！
弊社代表石垣の著書がAmazon 人事・労務カテゴリーで3位にランクインしました！
はじめまして、株式会社ストルの石垣と申します。弊社は、WEBと採用動画を活用した採用マーケティングを得意としております。
これまで、東証プライム上場企業様から老舗企業、スタートアップ企業まで、幅広い企業様とご一緒に採用広報支援を行っております。
豊富な経験と知見を活かし、本記事を執筆しております。採用活動におけるご参考になれば幸いです。
24年9月16日に初の著書を発売！
動画を活用した新卒採用マーケティングをまとめました！
この記事ではインターンシップの企画や運営が得意な企業をご紹介します。
「効果的なインターンシップが行えていない」
「インターンシップを行ったが参加した学生が入社まで至らない」
「インターンシップを初めて導入しようと思っているが何をすればいいか分からない」
このような悩みを持つ企業様も多いと思います。
そこでインターンシップの企画や運営を委託することのメリットと、インターンシップの企画や運営を強みにしているおすすめ企業を紹介していきたいと思います。
「元マイナビ新卒支援」担当者がインターンシップ制作ポイントを公開！
まとめた資料を配布しております
・インターンシップの目的の決め方
・インターンシップ形式の種類
・インターンシップで用意すべきもの
・作ってはいけないインターンシップ例
・インターンシップの改善案 等々
新卒採用ではインターンシップに予算を割く企業が急速に増えてます！
弊社のお客様でも、インターンシップに予算を割く企業様がとても増えており、インターンシップで学生を見極め、早期アプローチが有効だと考えている企業様が増えています。
弊社ではインターンシップの母集団形成や、インターンシップ以降の歩留まり改善のお手伝いもしております！
インターンシップの企画や運営を委託するメリット
採用のプロがインターンシップを行ってくれる
インターンシップを代行している企業は、人材採用関連のプロの社員が多数活躍しています。
採用に関するノウハウや経験が豊富で、インターンシップの効果の最大化を図ることが可能になります。
自社の人材や時間、コストなどの貴重なリソースの効率化が見込める
自社でインターンシップの全てを担当すると業務量が多く、他の重要な業務へ従事する時間や人員を割くことが難しいケースもあります。
インターンシップをプロに委託することで、他のコア業務や喫緊の重要タスクへリソースを割くことが可能になります。
自社の業務の効率化を見込めるのも大きなメリットと言えます。
委託後多くのノウハウや知識を学ぶことができる
プロが提供するインターンシップを自社社員が直接経験することで、今後につながる学びを得ることができます。
今後は委託せずに、自社で独自にインターンシップを検討している企業様も多いと思います。
提供された効果的なインターンシップを通して、ノウハウや経験を効率的にストックすることが可能になります。
「元マイナビ新卒支援」担当者がインターンシップ制作ポイントを公開！
まとめた資料を配布しております
・インターンシップの目的の決め方
・インターンシップ形式の種類
・インターンシップで用意すべきもの
・作ってはいけないインターンシップ例
・インターンシップの改善案 等々
インターンシップの企画や運営を得意としているおすすめ会社6選
インターンシップの企画・運営を強みとしているおすすめ会社を紹介していきます。
株式会社ネオキャリア様
人材採用面であらゆるサービスを提供している人材コンサルティング企業です。
インターンシップの運営代行も行っており、中小企業から大手企業まで10,000社の支援実績があります。
イベント企画は各社に応じた効果的な企画を提案可能。期間、人員、目的に応じたオリジナルのコンテンツを提供可能です。
・圧倒的な実績
・インターンシップの導入が初めてで、やり方が分からない
・企業、学生両方の視点から満足度の高いインターンシップを実施したい
・従来のインターンシップに課題がありよりブラッシュアップしたインターンシップを行いたい
・パッケージ提供ではなく各社に応じたオリジナルプランを提供
・認知していない応募者でも一目で分かる効果的なインターンシッププログラムを制作可能
・人材採用面のプロが多数在籍 インターンの他にも採用広告制作や採用代行等あらゆるサービスに対応可
株式会社ネオキャリア(NEO CAREER CO., LTD.)
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
株式会社カケハシ スカイソリューションズ様
人材採用面で幅広く事業を展開している企業です。
新卒・中途・外国人の採用支援や、採用サイト制作、イベント代行など採用に関しての事なら安心して相談、依頼が可能です。
各企業に応じた独自性のあるコンテンツの提供を理念としており、専門のコンテンツ企画チームが提案作成に従事しています。
・インターンシップのコンテンツに悩みがある
・インターンシップで効果的に集客、採用していきたい
・初めてインターンシップを開催したいがノウハウがない
・3,000社以上の支援実績有
・多様なインターンシップを企画可能(仕事体験型・ゲーム型・ワークショップ型他)
・各社ごとの採用課題や、インターンシップ開催の目的に即した企画・提案・実行が可能
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F
「元マイナビ新卒支援」担当者がインターンシップ制作ポイントを公開！
・インターンシップの目的の決め方
・インターンシップ形式の種類
・インターンシップで用意すべきもの
・作ってはいけないインターンシップ例
・インターンシップの改善案 等々
シーズアンドグロース株式会社様
新卒採用領域に特化した人材コンサルティング会社です。
インターンシップ企画や面接官研修を行っており、採用戦略策定や企画も可能です。
客観的な視点から各社の課題や適性のある人材像をコンサルティングしてくれるため、入社後の早期離職やミスマッチのリスクを大きく軽減してくれます。
効果的な新卒採用を行っていきたい企業様におすすめです。
・強い専門性(新卒採用領域に特化)
・学生目線から各社の魅力や強みを伝えるインターンシップを企画可能
・代行企業だからこそ持ち得る「第三者視点」から質の高い採用戦略を提供可
シーズアンドグロース株式会社
東京都中央区日本橋人形町2-4-9 人形町双葉ビル4階
ジャンプ株式会社様
2008年に創業した実績のある採用コンサルティング企業です。
インターンシップの企画も実績とノウハウを活かし成果を重視したコンテンツを制作可能です。
「STRUCT FINDER」という独自の採用分析ツールを使用しており、他社と違うオリジナルのインターンシップを提供できるのが大きな強みと言えます。
他社との差別化と自社ブランディングを兼ねたインターンシップを検討している企業様におすすめです。
・オンラインインターンシップにも対応可能
・中堅・大手企業を中心に100社以上のインターンシップ企画設計実績有
・人材採用領域全般をサポート可(新人研修・採用動画、サイト制作・面接官育成等)
ジャンプ株式会社
東京都新宿区市谷本村町3-19 千代田ビル4階
株式会社セイル様
採用支援・教育支援・組織構築支援をメイン業務としている人事コンサルティング企業です。
インターンシップの企画提案も可能です。
10年以上の実績を持つ社員が質の高いコンサルティング、ヒアリングを経て、各社のニーズや課題に応じたオリジナルのインターンシップを策定します。
・インターンシップ企画実績200社以上
・各社ごとに完全カスタマイズしたオリジナルコンテンツを制作可能
・ヒアリングと分析を重視し、画一的なインターンシップになるリスクを軽減
株式会社セイル
東京都新宿区西新宿1-4-11 SPACES新宿
スリール株式会社様
「働く」と「子育て」を両立するために企業や教育機関へ研修やコンサルティングを行っている企業です。
ワークライフバランスを重要視しており、仕事と育児の両立を企業目線、従業員目線でサポートしています。
女性の働き方や、育児との両立が課題の企業様は依頼すべき企業といえます。
・理想的なワークライフバランスのサポートが可能
・「子育て体験」という特殊なインターンシップを企画
・育児という観点からミスマッチのない人材採用ノウハウ有
スリール株式会社
東京都文京区本郷3-40-10 三翔ビル本郷7F 小野田高砂法律事務所内
終わりに
現在インターンシップを体験してから就職する新卒学生は約95％と言われています。
インターンシップは、就職活動において当たり前のアクションになっていると言っても過言ではないでしょう。
オリジナリティのある惹きつけるインターンシップを打ち出すことの重要性は高まっています。
弊社でも、採用においての様々なお悩みに対応しております。
企業様の採用課題に合わせたご提案をさせていただきますので、是非一度ご連絡いただければ幸いです。
「元マイナビ新卒支援」担当者がインターンシップ制作ポイントを公開！
まとめた資料を配布しております
・インターンシップの目的の決め方
・インターンシップ形式の種類
・インターンシップで用意すべきもの
・作ってはいけないインターンシップ例
・インターンシップの改善案 等々
この記事の監修者
動画とWEBを活用した採用マーケティング支援が専門。毎年数多くの企業の採用支援を実施中。
東証プライム上場企業から老舗企業まで幅広くご支援しています！
執筆した電子書籍は、人事・労務カテゴリーで3位にランクイン。
・人事部も利益に貢献できる理由
・新しい採用活動の稟議を通す方法
・採用は印象が10割の理由
