弊社の採用マーケティング本がAmazonランキング3位にランクイン！
弊社代表石垣の著書がAmazon 人事・労務カテゴリーで3位にランクインしました！
今回の記事では医療・介護業界の採用サイト社員インタビュー記事の事例をご紹介します。
どの社員インタビュー記事も素晴らしいので
「採用サイトの社員インタビュー記事を充実させたい」
このようにお考えの企業様は、是非ご覧ください。
「社員インタビュー記事・動画」の制作なら「採用コンテンツ大全」
・採用の歩留まりを改善したい担当者様
・内定辞退が多くて改善策を探している担当者様
・自社の魅力が伝わっていないと悩まれている担当者様
株式会社ケア21様
株式会社ケア21様は、訪問介護、施設介護を中心に、医療、保育、障がい者(児)支援など、ニーズに寄り添ったサービスを提供する総合福祉企業です。
・業務内容
・同期とのつながり
・ケア21を選んだ理由
・ケア21のインターンへ参加
・入社してから管理者になるまで
・選考の中で、印象的だったエピソード
・入社当時と今の自分の一番大きな変化
・入社して感じたケア21の好きなところ、良いところ
・今後の目標や、目指す姿
・これから応募する方へのメッセージ
「選考の中での印象的だったエピソード」では、面接時間が短く終わった後不安だったことに対して、実は多くの選考をされているため短時間で見極めるというエピソードが書いてあり、同じような不安を抱いている人の思いを払拭してくれる記事となっています。
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション様
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション様は、首都圏・近畿圏で有料老人ホームを運営しています。
・介護職のやりがい
・失敗したエピソード
・お仕事中のエピソード
・先輩から学んだエピソード
・入社後、不安に感じたこと
・チャームケアに入社されたきっかけ
・ご入居者様とのコミュニケーションで心がけていること
・今後の目標
株式会社ケアサービス様
株式会社ケアサービス様は、「在宅介護サービス事業」と「シニア向け総合サービス事業」を通じて、シニアとそのご家族のお困りごとを解決するサービスを提供している企業です。
・仕事のやりがいと魅力
・入社後に感じたギャップ
・ケアサービスに入社するまでのこと
・学生の皆さんに就活で気を付けた方が良い事、アドバイス
・新卒の皆さんへのメッセージ
「社員インタビュー記事・動画」の制作なら「採用コンテンツ大全」
・採用の歩留まりを改善したい担当者様
・内定辞退が多くて改善策を探している担当者様
・自社の魅力が伝わっていないと悩まれている担当者様
ニチイケアパレス株式会社様
ニチイケアパレス株式会社様は、「ニチイホーム」「ニチイメゾン」「アイリスガーデン」の3ブランドの高齢者住宅を、関東圏・関西圏に幅広く展開しています。
・やりがい・目標
・入社を決めた理由
・大切にしていること
株式会社ミモザ様
株式会社ミモザ様は、家庭的な雰囲気の中で心のこもった温かい介護を提供することをモットーに、ご利用しやすい料金で質の高い介護サービスを提供しています。
・入社した理由
・転職・出戻り入社した理由
・株式会社ミモザに入社を考えている人へ
株式会社ヴァティー様
株式会社ヴァティー様は、関東地方を中心に通所介護、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を多数運営しています。
・入社のきっかけ
・基本的な業務内容
・介護の仕事を始めた頃
・お仕事で気をつけていること
・スタッフに共通して求めること
・職場の環境づくりで意識している点
・入社を検討されている方にメッセージ
・特に力を入れているサービス、今後考えている新サービス
株式会社木下の介護様
株式会社木下の介護様は、関東甲信越、関西にて介護・福祉事業を展開しています。
・現在の仕事内容
・木下の介護を選んだ理由
・仕事で心がけていること
・介護職になろうと思った理由
・成長しているなと感じる瞬間
医療法人良善会 ひかり病院様
医療法人良善会 ひかり病院様は、滋賀県大津市の療養型病院・在宅療養支援病院「ひかり病院」を運営しています。
・ひかり病院で働いてみた感想
・ひかり病院に就職したきっかけ
・セラピストを目指したきっかけ
・看護師としてやりがいを感じること
・仕事に対してこだわりや気を付けていること
・職場の雰囲気や、「ここが好き」というところ
・患者様と関わる中で印象に残っているエピソード
・プリセプターとして新人指導に関わってみてどうでしたか？
「社員インタビュー記事・動画」の制作なら「採用コンテンツ大全」
・採用の歩留まりを改善したい担当者様
・内定辞退が多くて改善策を探している担当者様
・自社の魅力が伝わっていないと悩まれている担当者様
医療法人社団勝榮会 いりたに内科クリニック様
医療法人社団勝榮会 いりたに内科クリニック様は、杉並区方南町にある内科・呼吸器科・アレルギー科・皮膚科・在宅医療・循環器内科です。
・仕事をする上で大事にしていること
・入職時に比べて成長できたと思うこと
・いりたに内科クリニックを選んだ決め手
・今後の目標や挑戦したいこと
・求職者の皆さんにメッセージ
医心館（株式会社アンビスホールディングス）様
医心館（株式会社アンビスホールディングス）様は、医師機能のアウトソーシング”、“地域医療のプラットフォーム”という新しい発想に基づいて医心館を創設。
・入社後一番苦労したこと
・訪問看護を退職した理由
・地域連携看護師に応募したきっかけ
・医心館に入職する前後でのギャップ
・訪問看護と、医心館の訪問看護の違い
・病院から訪問看護に転職しようと思ったきっかけ
・地域連携看護師は、営業職なので数字で評価されるところがありますがその点について
「地域連携看護師は、営業職なので数字で評価されるところがありますがその点について」や「入社後一番苦労したこと」など求職者が気になるけど聞きにくい部分を社員インタビューで発信されています。
まとめ
弊社では、「採用広報ネクスト」という採用広報用の採用コンテンツの制作・運用支援を行っております。
・採用コンテンツをSNS用にカスタマイズして、SNSを活用した採用広報のご支援可能です
・採用担当者様の工数を最大限削減するご提案をさせていただきます
・スモールスタート（5万円～）が可能
・画像＋動画で訴求が可能です
「社員インタビュー記事をもっと充実させたい」
「社員インタビュー記事と動画をセットで制作したい」
このようにお考えの企業様は是非お気軽にご相談ください。
社員インタビュー記事の制作代行
株式会社ストルではインタビュー動画・記事の制作を承っております。
内容に応じて、撮影から最短1週間で納品も可能です。是非一度ご連絡いただけますと幸いです！
この記事の監修者
動画を活用した採用マーケティング支援が専門。毎年数多くの企業の採用支援を実施中。
東証プライム上場企業から老舗企業まで幅広くご支援しています！
執筆した電子書籍は、人事・労務カテゴリーで3位にランクイン。
・人事部も利益に貢献できる理由
・新しい採用活動の稟議を通す方法
・採用は印象が10割の理由
株式会社ストルのお客様の声
東証プライム上場企業様から、老舗の中小企業様、スタートアップ企業様まで、様々なお客様の採用マーケティングのご支援を日々実施しております。
採用ブランディング・採用広報などで新たな試みの実施を検討されている場合は、是非一度情報交換からさせていただけますと幸いです。
