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はじめに
この記事では建設業界の採用活動で活用されている社員インタビュー動画を紹介します。
社員インタビュー動画は、社員の実際の働いている姿ややりがいといった企業概要動画や企業説明会動画などでは伝えにくいポイントを就活生に伝えることができます。
入社後の業務の具体的な内容をインタビューを通して紹介することができるため、入社後のイメージの違いによる早期退職や求人属性のミスマッチの防止に繋がります。
「建設業界の社員インタビュー動画の制作を検討している。」
「採用広報として社員インタビュー動画を活用したいがどうすればいいか分からない。」
以上のような疑問を持つ企業様向けに建設業界の社員インタビュー動画の事例を紹介します。
どの企業様の社員インタビュー動画も素晴らしい内容の動画ですので是非ご覧ください。
社員インタビュー記事・動画の制作・運用支援
「採用マーケティング活動」の強化を検討されている企業様は、まずはパンフレットで詳細をご確認ください。
株式会社荻田建築事務所様
株式会社荻田建築事務所様は、建築の設計から施工、管理、アフターフォローまでトータルでサポートする建築企業です。
・建築業に就職したきっかけ
・職員の仕事内容紹介
・業務においてのやりがいや誇れるポイント
短時間の尺で企業概要では伝えにくいやりがいや志望動機などを簡潔に説明しています。
株式会社保坂組様
株式会社保坂組様は、新潟県にある総合建設企業です。橋や道路などのインフラや様々な建築に携わっています。
・自己紹介と業務内容について
・仕事で大変だったことややりがいについて
・現場の雰囲気など社風の紹介
・今後の目標について
職場や同僚の雰囲気、仕事で大変な部分ややりがいなど社員インタビューで伝えると効果のあるポイントをしっかりまとめています。
株式会社五大建設足場様
株式会社五大建設足場様は、建造物の解体や外構の工事、足場工事など安心・安全をモットーに事業展開をしている企業です。
・社長のメッセージ
・社員の入社したきっかけ
・企業の職場の雰囲気や社風について
・事業内容
社長の企業や社員に対する暖かいメッセージを導入で挿入し、就活生を引き付ける構成です。
簡単な事業内容もテキストで忘れず紹介しているのもポイントです。
宮城建設株式会社様
宮城建設株式会社様は、1948年3月に創業した老舗建築企業です。建設業の他、建築に必要な資材の販売も行っています。
・自己紹介
・志望動機について
・業務内容について
・仕事の一日の流れの説明
・社員同士や職場の雰囲気について
・会社の魅力について(福利厚生の良さなど)
・今後のキャリア形成や目標など
・休日の過ごし方など
4分間の動画の中で会社説明会動画や募集要項などでは伝えにくい会社の良いところをコンパクトに紹介しています。
19名の社員毎に動画を1本ずつ仕上げており、具体的な社員の考えや仕事のイメージを丁寧に伝えています。
大和ハウス工業株式会社様
大和ハウス工業株式会社様は、建築業界大手企業で、建築棟数販売シェアは国内トップクラスを誇ります。
・志望動機について
・担当中の仕事内容の紹介
・今後の目標について
コンパクトですが、志望動機や業務内容、目標の3つに絞ることで簡潔に仕事のイメージを伝えています。
株式会社横河ブリッジ様
株式会社横河ブリッジ様は、建築・橋梁を代表とする建築と、精密機器の製造を事業としている企業です。
・企業の特徴の紹介(システム建築の説明)
・職員の仕事内容の紹介(営業・生産・設計・現場の4業種)
・仕事のやりがいや入社理由など
どのような仕事をしているのか？という点を現場だけではなく、オフィスの部署の業務も詳細に紹介しています。
各部署の社員インタビューも簡潔で飽きない点が魅力です。
堀田建設株式会社様
堀田建設株式会社様は、三重県亀山市にある地域有数の建築企業です。
・仕事内容の紹介
・建設業界のことについて
・女性目線からみた建設業界とイメージの良さの紹介
・入ってみて大変だったことと成長して変化したこと
・やりがいについて
・福利厚生について
女性目線からの建築業界の良いイメージを紹介しています。
建設業界の就活生目線の印象を変えるポイントが要所で説明されており、好印象を与えることを意識した構成です。
小野建設株式会社様
小野建設株式会社様は、大正9年創業の歴史のある建築企業です。
静岡県三島市に本社があり、建築や土木事業を中心に活躍しています。
・自己紹介
・仕事をしていて嬉しかったこと
・企業の魅力について
・就活生へのメッセージ
社員3名に司会が様々な質問を用意し、それに答えていくインタビュー形式の動画です。
硬くない雰囲気でのインタビューのため、社員同士の雰囲気や人柄もインタビューを通して伝えているのが魅力です。
インタビュー現場の動画だけではなく、建築現場等の仕事風景も取り入れているため、働いた後のイメージも湧きます。
まとめ
いかがでしたでしょうか？
社員インタビュー動画は座談会のようなものから、現場に直接インタビューするものなど様々な形式があります。
「社員インタビュー動画でどのような内容を伝えたいのか？」
という目的をまず考え、その目的に適した構成にすることが大切です。
目的に沿った社員インタビュー動画を制作するためにも、動画制作企業に依頼することをお薦めします。
なお、弊社は、WEB×動画の採用マーケティング支援専門会社です。
インターンシップの企画運営、求人広告、人材紹介を行っていた人材が多数在籍しているため、採用活動の知見×動画マーケティングの知見があり、お客様の採用活動の目的に応じた社員インタビュー動画の提案が可能です。
「社員インタビュー動画の制作を検討している」
このようにお考えの企業様は、是非一度ご連絡いただけたら幸いです。
この記事の監修者
株式会社ストル 代表取締役 石垣雅之
動画を活用した採用マーケティング支援が専門。毎年数多くの企業の採用支援を実施中。
個人で運営するキャリアYouTubeのチャンネル登録者は1.2万人。
