早い人ならで読むことができます。
第二新卒とは
第二新卒とは、新卒として就職はした上で、数年以内に転職活動をしている若年層の求職者です。
一般的には、卒業後3年程度の期間内の年齢層の求職者を指しますが、各個人の状況によって異なるため、明確な基準はありません。
また、既卒も第二新卒と同様の年齢層の若者を指しますが、既卒の場合は社会人経験無しで就職活動をしている点で、第二新卒とは異なります。
第二新卒
・卒業後、就業経験があるが、転職活動をしている若年層
・就業経験の有無で既卒とは区別される
第二新卒のメリットとデメリット
メリット
・新卒・既卒よりも社会人経験を備えているため、社員育成面のコストを削減できる
・より良い職場で働きたいという意欲のある若手であるため、仕事に対して意欲的
デメリット
・基本的なビジネススキル・ビジネスマナー・仕事に対する常識などは備わっている前提になる
・すぐ退職してしまうリスクを持たれてしまう
メリットとしては、少なくとも数か月～数年の社会人経験を積んでいることが挙げられます。
したがって、新卒・既卒の新入社員よりも割く育成リソースを抑えることが可能な点は魅力的です。
また、労働に対して意欲がある可能性が高いことも挙げられます。
もっとやりがいがあり待遇の良い環境で充実した仕事をしていきたい、といった前向きなメンタリティを持つことが多いため、その点を面接で測れるかが重要になります。
デメリットとしては、基本的な社会人としてのスキルやマナー、常識はあるものだという前提で評価しなければならないことです。
採用に当たってはその点も考慮に入れなければいけない点です。
また就職後すぐに転職活動をしている現状は、自社に入社した際も
「すぐに辞めてしまうのではないか？」
というリスクにもなるため、そのリスクに対するプランも検討してから第二新卒の採用活動をすることが大切です。
【第二新卒向け】お薦めの人材紹介会社6社
この記事では第二新卒のサービスや紹介会社をまとめています。第二新卒の雇用を検討している企業様は是非ご覧ください。
Liber Career(株式会社ネオキャリア様)
Liber Career(リーベルキャリア)は、株式会社ネオキャリア様が提供している人材紹介サービスです。
20代の若年層に絞っており、第二新卒の採用を検討している場合最適なツールになります。
最大の強みは、全国の人材紹介会社とネットワークを持っていること。
Liber Careerを利用することで全国から希望する人材を集めることが可能です。
・完全成功報酬型:初期費用0円、求人掲載料無料
・面倒な契約や求人票作成など一切不要
・契約締結・人材紹介・コミュニケーション・支払業務をまとめて実行
株式会社ネオキャリア
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
就職ショップ(株式会社リクルート様)
就職ショップは、株式会社リクルート様が提供している就職・転職支援サービスです。
若手の人材採用の課題を専門のスタッフがサポートしてくれます。
事前面談や事前選考、面接日の調整や合否連絡等は全て就職ショップが代行してくれるため、人事面でのリソースの効率化も測れます。
・登録者の9割が20代の求職者
・スピーディな採用プロセス:採用実務や企業紹介など代行
・成果報酬型のため、採用が決定するまで無料で利用可
株式会社リクルート
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
キャリアスタート(キャリアスタート株式会社様)
キャリアスタートは、第二新卒・既卒人材紹介事業を展開しているキャリアスタート株式会社様が提供している人材紹介サービスです。
20代・第二新卒特化型の人材紹介サービスで、採用前のサポートに加え、採用後の育成支援も展開しています。
10年以上に渡り20代の就職支援をしてきたノウハウや知見を活かしたサービスです。
・内定承諾率95％
・入社後の定着率95％
・年間サービス登録者数40,000人以上
・総合職・営業職・エンジニア・販売職など多くの業種で実績豊富
キャリアスタート株式会社
東京都港区新橋二丁目6番2号 新橋アイマークビル８階
マイナビジョブ20’s(株式会社マイナビワークス様)
マイナビジョブ20’sは、株式会社マイナビワークス様が提供している第二新卒・既卒向けの転職エージェントサービスです。
20代の若手社会人にターゲットを絞っているため、第二新卒の採用を検討してる場合は最適なサービスです。
若年層の就職事情に精通したプロのスタッフがサポートしているため、第二新卒採用の知見やノウハウが無い場合でも安心して利用することができます。
「マイナビジョブ20’sスカウト」サービスもあり、追加料金無しで企業側からのスカウト機能も提供しています。
・初期費用は0円
・募集広告費用などの採用広告費用無料
・採用業務を代行してくれるため採用業務の効率化に貢献
株式会社マイナビワークス
東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F
ジョブトラ20s(株式会社リアライブ様)
ジョブトラ20sは、株式会社リアライブ様が提供している第二新卒人材紹介サービスです。
営業職・ベンチャー企業の紹介が得意なのが強みなため、スタートアップ企業様や営業職の人材を求めている企業様にとっては適性があります。
各企業に適した母集団の形成と、選考過程業務、入社意欲の醸成や採用後のフォローまでトータルでサポートしてくれるのが強みです。
・20代に特化
・営業職の第二新卒採用に強み
・成長企業中心に採用支援が可能
株式会社リアライブ
東京都港区六本木1-7-27
全特六本木ビルWEST棟 7階
株式会社ジェイック様
株式会社ジェイック様は、既卒・第二新卒の若手人材を企業に提供している人材紹介企業です。
企業だけでなく、大学などの教育機関への就職サポートも行っています。
第二新卒人材紹介サービスとして「就職カレッジ」を提供しています。
就職カレッジは、研修を経た優秀な第二新卒人材のみ紹介し、一度に最大20人の人材とマッチングできる特徴があります。
「活躍支援研修」サービスも備わっており、入社後の社員育成のフォローもしてくれます。
76,000社以上の企業支援数を誇り、第二新卒の人材紹介サービスとしては実績があります。
・「就職カレッジ」「新卒カレッジ」「Future Finder」の3つの人材紹介サービスを提供
・第二新卒サービスだけではなく、社員育成や新卒採用も得意分野
株式会社ジェイック
東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
終わりに
いかがでしたでしょうか。
第二新卒の採用は成功すれば業務や企業風土に馴染みやすく、初期育成コストの削減が見込めます。
反面、早期退職のリスクが付きまとう場合もあります。
そのため、自社に適した第二新卒紹介サービスを利用することが大切と言えます。
なお、弊社では営業職専門の転職エージェント「セールスプロ」を運営しています。
セールスプロでは、求人の紹介だけでなく、書類選考率を高めるために1分前後の自己紹介動画を送付するサポートや、勉強会なども開催しております。
第二新卒で営業職に興味がある方は、お気軽にご相談ください。
WEB×動画を活用した採用広報なら、私たちにご相談ください。
私たちはWEBと採用動画を得意とする採用マーケティング会社です。転職サイトや転職エージェントに頼らない自社の実績を活かした、成果にこだわった採用広報施策をご提案します。
採用コンテンツ制作から写真、動画撮影まで、必要な全てを一気通貫で行えます。採用広報でお悩みの人事担当者の方は、ストルまで気軽にご相談ください。
「動画×採用マーケティング」の成功事例が学べる「採用動画大全」
・採用動画を活用して母集団形成が2.8倍になった事例
・動画を活用してインターンから本選考まで9割以上がエントリーした事例 等々
