採用担当者様のこんなお悩みを解決できます！
悩み①
WEB集客の知識が無い
現代の採用活動はほとんどWEB集客が中心です。WEBマーケティングの知識は採用活動においても必須です！
悩み②
時間が足りない
WEB集客のノウハウを習得するまでは時間が必要です。また施策を実行する場合も一定の工数が掛かります。
悩み③
予算が少ない
予算が少ない場合は、手と知恵を使う必要があります。WEB集客の知識が無く、予算が少ないとかなり厳しいです。
採用マーケティング顧問で実現できる未来
自社の採用サイトへのアクセスが増え、採用サイト経由の応募が増えます。
自社への志望度が高い求職者の割合が増え、中長期的には退職率が下がります。
採用ナビを使って母集団を形成していた時よりも、母集団の数が大きくなります。
採用力が高まれば、中長期的には採用コストが下がり、労働集約的な事業の場合は、競争力の一つになります。
「採用マーケティング顧問」で対応できること
・採用サイトのコンテンツ企画提案
・採用オウンドメディア（note等）のコンテンツ企画、データ分析、レポート作成
・採用画像、採用動画の企画提案
・採用サイト、採用動画のデータ分析 ※GA4、ヒートマップの設定、活用
・SNS（X、Instagram等）のコンテンツ企画、データ分析運用支援
・YouTubeチャンネルの運営支援
・各種採用広告の運用支援
・ダイレクトリクルーティングの返信率改善提案
・選考辞退、内定辞退、オヤカク対策支援 等々
※月5時間の稼働の範囲内で、ご支援いたします。
「採用マーケティング顧問」の流れ
①ヒアリング
②ご支援内容の提案
③契約締結後 実行
採用担当者と月2回 1時間、オンライン会議の時間を設けさせて頂きます。
実行した施策の効果検証および次回施策の確認を行います。
またチャットツールを用いて、ご質問頂いたことに回答もします。
料金体系
「採用マーケティング顧問」の費用は、5万円（税抜き）です。 ※最低契約期間：6ヵ月間
WEBマーケティングに課題をお持ちの採用担当者様に
「とりあえず始めてみようか」と一歩踏み出しやすい価格で設定しています。
・お申込み前に一度オリエンテーションを行います。
・全額一括前払いとさせていただきます。
・6ヵ月間契約で自動更新となります。解約する場合には１ヵ月前にご連絡願います。
・日々のやりとりはチャットワークを使用してやりとりをさせて頂きます。
FAQ
よくあるご質問
- オフィスに来て教えてもらることは可能ですか？
- オプションで対応可能です。
- WEBマーケティングの専任の担当者が現在いません。それでも採用マーケティングは内製化できますか？
- もちろん可能です。専任の担当者様は必要はありませんが、最低でも週8時間は採用活動の時間を確保できる人材は必要です。
- 採用マーケティングの実行支援も依頼できるのか？
- オプションで対応可能です。
- 費用は月々払いにできませんか？
- 申し訳ございません、対応しておりません。