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採用マーケティング顧問

WEBマーケティングを
採用活動に取り入れませんか?

採用担当者様のこんなお悩みを解決できます!

悩み①

WEB集客の知識が無い

現代の採用活動はほとんどWEB集客が中心です。WEBマーケティングの知識は採用活動においても必須です!

悩み②

時間が足りない

WEB集客のノウハウを習得するまでは時間が必要です。また施策を実行する場合も一定の工数が掛かります。

悩み③

予算が少ない

予算が少ない場合は、手と知恵を使う必要があります。WEB集客の知識が無く、予算が少ないとかなり厳しいです。

採用マーケティング顧問で実現できる未来

採用サイトからの応募が増える

自社の採用サイトへのアクセスが増え、採用サイト経由の応募が増えます。

志望度が高い求職者が増える

自社への志望度が高い求職者の割合が増え、中長期的には退職率が下がります。

採用の母集団が増える

採用ナビを使って母集団を形成していた時よりも、母集団の数が大きくなります。

採用コストが下がる

採用力が高まれば、中長期的には採用コストが下がり、労働集約的な事業の場合は、競争力の一つになります。

「採用マーケティング顧問」で対応できること

ご支援可能な内容 

・採用サイトのコンテンツ企画提案

・採用オウンドメディア(note等)のコンテンツ企画、データ分析、レポート作成

・採用画像、採用動画の企画提案

・採用サイト、採用動画のデータ分析 ※GA4、ヒートマップの設定、活用 

・SNS(X、Instagram等)のコンテンツ企画、データ分析運用支援

・YouTubeチャンネルの運営支援

・各種採用広告の運用支援

・ダイレクトリクルーティングの返信率改善提案

・選考辞退、内定辞退、オヤカク対策支援 等々

月5時間の稼働の範囲内で、ご支援いたします。

「採用マーケティング顧問」の流れ

①ヒアリング

②ご支援内容の提案

③契約締結後 実行

採用担当者と月2回 1時間、オンライン会議の時間を設けさせて頂きます。

実行した施策の効果検証および次回施策の確認を行います。

またチャットツールを用いて、ご質問頂いたことに回答もします。

料金体系

「採用マーケティング顧問」の費用は、5万円(税抜き)です。 ※最低契約期間:6ヵ月間

 WEBマーケティングに課題をお持ちの採用担当者様に

「とりあえず始めてみようか」と一歩踏み出しやすい価格で設定しています。

注意事項

・お申込み前に一度オリエンテーションを行います。

・全額一括前払いとさせていただきます。

・6ヵ月間契約で自動更新となります。解約する場合には1ヵ月前にご連絡願います。

・日々のやりとりはチャットワークを使用してやりとりをさせて頂きます。

FAQ
よくあるご質問

オフィスに来て教えてもらることは可能ですか?
オプションで対応可能です。
WEBマーケティングの専任の担当者が現在いません。それでも採用マーケティングは内製化できますか?
もちろん可能です。専任の担当者様は必要はありませんが、最低でも週8時間は採用活動の時間を確保できる人材は必要です。
採用マーケティングの実行支援も依頼できるのか?
オプションで対応可能です。
費用は月々払いにできませんか?
申し訳ございません、対応しておりません。
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